Senior Recruiter (Inhouse HR)

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

• Vom Junior bis zur Führungsetage: Du übernimmst die Verantwortung für die Besetzung einer breiten Palette von Stellen mit besonderem Fokus auf Führungs- und Schlüsselpositionen, die das Wachstum und die Vision unserer Unternehmensgruppe maßgeblich prägen
• End-to-End Recruiting Rockstar: Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess mit Präzision und Weitblick – von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
• Talentjäger mit Fingerspitzengefühl: Du entwickelst und implementierst innovative Active-Sourcing-Strategien, um herausragende Talente zu identifizieren und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Interviewrakete: Du führst tiefgehende Interviews mit Kandidaten und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess, um sie nicht nur für die Rolle, sondern auch für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern
• Experimentierfreude: Du hast Spaß daran, innovative Recruiting-Methoden zu testen, evaluierst den Erfolg neuer und bestehender Kanäle und nutzt diese Daten, um Entscheidungen zu optimieren
• Prozessoptimierung im Team: Gemeinsam mit dem Team treibst Du die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse voran und teilst Dein Wissen, um Standards zu setzen
• Sparringspartner auf Augenhöhe: Du bist ein verlässlicher Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in allen strategischen Fragen rund um Recruiting und HR

DAS BRINGST DU MIT

• Recruiting-Profi mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Erfahrung: Du hast bereits im In-house Recruiting gearbeitet und bringst jede Menge Know-how mit, um unser Team zu verstärken
• Interviews sind Deine Leidenschaft: Egal ob per Video oder persönlich – Du schaffst es, Kandidaten auf jeder Ebene zu begeistern und zu überzeugen
• Prozessoptimierung: Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen
• Talente fesseln: Mit Deiner offenen, lebensfrohen Art begeisterst Du neue Talente und machst sie neugierig auf uns
• Starke Kommunikation: Du kommunizierst klar, direkt und bringst eine hervorragende Menschenkenntnis mit
• Drive: Du bist ein Vollgas-Mensch und hast richtig Lust, innovative Recruiting-Maßnahmen voranzutreiben 
• Sprachskills: Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?

• Bei uns kannst Du direkt Verantwortung übernehmen und wächst nicht nur beruflich, sondern auch persönlich 
• Aktive Mitgestaltung des Recruitings & Einblick in viele weitere People-Themen
• Hier trifft anspruchsvolle Arbeit auf echten Teamspirit – wir haben gemeinsam Spaß und geben immer Vollgas! 
• Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen
• Wir sind profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investor*innen
• Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für Deine Entwicklung
• Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst
• Hol Dir den Fitness- oder Wellness-Boost! Mit unserem EGYM WELLPASS hast Du Zugang zu den besten Fitnessstudios und Wellnessangeboten bei Dir um die Ecke
• Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen
• Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm
• Satte Freibeträge gibt’s auf alle unsere Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern
• Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
• Mehr Einblicke zum Recruiting bei MYPOSTER findest Du in unserem Blog